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Gli stage e tirocini rappresentano una porta di ingresso molto importante nel mondo del lavoro, specialmente per studenti universitari e giovani in cerca di prima esperienza.
Ma una domanda che tanti si pongono è: “Lo stage è sempre gratuito?”
La risposta breve è: no, non sempre.
Che cos’è uno stage o tirocinio?
Lo stage (detto anche tirocinio) è un’esperienza formativa e di orientamento che permette a studenti o neolaureati di acquisire competenze pratiche in un’azienda, un ente pubblico o un’associazione, che non si configura come rapporto di lavoro subordinato. È, piuttosto, un’occasione per mettere in pratica ciò che si studia e per entrare in contatto con il mondo del lavoro.
✍️ Nota dell’autore
In questo articolo anche per semplicità espositiva utilizzeremo i due termini, stage e tirocinio, come sinonimi, anche se nella realtà tra i due vi è una piccola differenza: mentre lo stage è un percorso di formazione facoltativo, il secondo è invece obbligatorio per ottenere alcuni diplomi professionali o terminare specifici corsi di specializzazione.
Ci sono due tipi principali di stage:
A) Stage curriculare
- è inserito nel percorso di studi universitario o scolastico, viene svolto da studenti come esperienza di alternanza scuola – lavoro e può avere in genere una durata massima di 12 mesi;
- di solito non prevede una retribuzione obbligatoria, anche se alcune università o enti possono prevederla;
- è regolato da specifici accordi tra scuola/università e azienda o pubbliche amministrazioni oltre che uno specifico progetto formativo
B) Stage extracurriculare
- non è parte integrante del percorso di studi, ma costituisce un’esperienza aggiuntiva rivolta in particolare a persone in cerca di lavoro;
- può essere svolto da giovani o adulti, anche dopo la laurea
- di questa categoria fanno parte i tirocini formativi, di inserimento o di reinserimento nel mondo del lavoro
Il tirocinio non può essere utilizzato per ricoprire ruoli propri dell’organizzazione ospitante o per sostituire lavoratori subordinati in malattia, maternità o durante periodi di picco dell’attività.
I tirocini devono avere una durata minima di 2 mesi (a eccezione dei tirocini presso attività stagionali, per cui la durata minima è di un mese).
Cosa dice la legge?
La regolamentazioni dei tirocini stage spetta esclusivamente alla Regioni e alle Province autonome, le quali comunque devono tenere conto della c.d. Linee Guida Nazionali, che costituiscono in un certo senso la normativa nazionale e generale di riferimento.
La normativa italiana prevede che:
– gli stage extracurriculari debbano garantire, obbligatoriamente, un’indennità di partecipazione o un rimborso spese minimo, che varia a seconda della Regione e dell’accordo con l’ente promotore, ma che non può essere inferiore a 300 euro lordi al mese
– non possono sostituire un rapporto di lavoro vero e proprio.
– devono avere un progetto formativo chiaro e un tutor aziendale.
Tirocini all’estero
Molti giovani non sanno che esistono programmi specifici che consentono di svolgere un tirocinio all’estero.
Tra questi, in particolare, il programma Erasmus+ Traineeship che offre una borsa di studio per svolgere stage all’estero durante o dopo gli studi (entro 12 mesi dalla laurea). Questo tirocinio può svolgersi presso qualsiasi organizzazione situata in qualsiasi parte del mondo (ad eccezione delle istituzioni, degli organi e delle agenzie dell’UE).
FAQ – Domande frequenti sullo stage e la retribuzione
D: Posso rifiutare uno stage gratuito?
R: Sì, se non sei d’accordo con le condizioni puoi rifiutare o cercare uno stage con rimborso.
D: Qual è l’importo minimo del rimborso spese?
R: Varia, ma spesso si aggira tra i 300 e i 600 euro al mese, a seconda dell’ente e della Regione.
D: Cosa succede se l’azienda non paga nulla?
R: Puoi segnalarlo agli uffici competenti o chiedere assistenza sindacale. L’azienda può incorrere per questo in una sanzione che va da un minimo di euro 1.000 ad un massimo di euro 6.000 per “mancata corresponsione dell’indennità”.
D: Posso fare più stage contemporaneamente?
R: Dipende dal regolamento universitario e dal tipo di stage; in generale è meglio non sovrapporli.
D: Lo stage dà diritto a contributi previdenziali?
R: Di solito no, a meno che non sia previsto un compenso riconosciuto.
(Anche) Questo articolo è stato scritto da una persona, non da una macchina!
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